GENERALITÀ

La OPM S.r.l. si è dotata di metodologie e strumenti operativi in grado di ottimizzare l’organizzazione aziendale, razionalizzarne le attività e tenere sotto controllo l’impatto delle attività aziendali sull’ambiente.

Questo è avvenuto attraverso l’introduzione di un Sistema di Gestione Integrata (SGI) Ambiente e Sicurezza conforme rispettivamente alle norme EN ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018. La politiche aziendali per le tematiche Ambiente e Sicurezza, sono di seguito descritte:

POLITICA AMBIENTALE

È obiettivo principale della OPM S.r.l. operare in modo che le proprie attività arrechino il minor danno nei confronti dell’ambiente inteso nella sua totalità, facendo propri i principi della tutela ambientale e perseguendo il miglioramento continuo del proprio Sistema di Gestione Integrato in particolare nella parte riguardante la Gestione Ambientale.
In particolare la OPM S.r.l. intende :
– osservare scrupolosamente le leggi e tutte le normative applicabili alle proprie attività;
– rilevare sistematicamente gli impatti ambientali delle proprie attività, comprenderne gli effetti e individuarne le cause;
– pianificare rigorosamente i propri obiettivi ambientali; mettere in atto i relativi programmi; controllare con continuità l’andamento di tali programmi, mettendo in atto, quando necessario, le opportune azioni correttive;
– mettere in atto programmi mirati a ridurre il consumo di risorse, impegnandosi, ove è possibile, a contenere l’inquinamento relativo alle proprie attività, valutando di volta in volta la praticabilità economica dell’impiego delle migliori tecnologie disponibili sul mercato;
– promuovere il coinvolgimento e sviluppare la formazione e l’addestramento dei propri collaboratori in materia ambientale;
– promuovere l’adozione di corretti comportamenti ambientali da parte dei fornitori e dei collaboratori che lavorano per conto della OPM s.r.l.;
– comunicare in modo aperto e costruttivo con gli organismi della pubblica amministrazione e con la comunità in cui la OPM s.r.l. opera;
– impegnarsi con ogni mezzo ed attività praticabile al miglioramento continuo delle condizioni ambientali ed alla prevenzione dell’inquinamento.

POLITICA PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro della OPM S.R.L. è fondato non solo sul rispetto delle normative vincolanti in materia e sulla norma internazionale scelta a riferimento, ma soprattutto è orientato al perseguimento dei seguenti fondamentali obiettivi:
1) prevenzione degli infortuni;
2) miglioramento continuo delle condizioni in cui opera il personale.

Per raggiungere tali obiettivi OPM S.R.L. ha assunto l’impegno di mettere a disposizione adeguate risorse umane, professionali, strumentali ed economiche.
In particolare, attraverso il Servizio di Prevenzione e Protezione, l’azienda ha stabilito metodologie e procedure in grado di assicurare interventi atti a garantire la piena rispondenza della propria realtà produttiva all’evoluzione delle normative ed agli obiettivi strategici in tema di salute e sicurezza sul lavoro.
La responsabilità nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro è affidata a tutti i dipendenti dell’Azienda, in rapporto al ruolo, alle funzioni ed ai compiti di ognuno.

L’Azienda è impegnata costantemente a sviluppare idonee modalità per la sensibilizzazione, il coinvolgimento, la consultazione e la formazione di tutto il personale in tema di Salute e Sicurezza sul Lavoro ed in particolare di coloro che maggiormente rivestono ruoli di responsabilità.
In particolare, sia attraverso l’adeguamento delle conoscenze del personale ai progressi tecnologici, sia attraverso l’aggiornamento alle novità di tipo normativo, l’Azienda si impegna ad una sistematica attività di formazione, informazione e verifica delle conoscenze del proprio personale.
Gli obiettivi aziendali in materia di sicurezza e salute sul lavoro devono essere stabiliti anche con riferimento ai rapporti con clienti e fornitori (compresi i sub-appaltatori) sin dalla fase della loro selezione e qualifica.
L’Azienda si impegna a riesaminare periodicamente la Politica ed il Sistema di Gestione Integrato, in particolare nella parte riguardante Salute e Sicurezza sul Lavoro, in modo da evidenziare eventuali criticità del Sistema.
L’Azienda, infine, assume l’impegno all’implementazione sistematica delle seguenti attività:
– verifica e monitoraggio delle condizioni di lavoro, raccolta dei dati e messa a disposizione di tutte le parti interessate (lavoratori, parti sociali, istituzioni); misura della percezione del rischio da parte dei lavoratori .
– attuazione delle procedure per l’identificazione di situazioni di rischio.

OBIETTIVI

L’Azienda stabilisce annualmente, in sede di riunione di riesame del Sistema di Gestione Integrata, gli obiettivi in materia di Ambiente e Salute e Sicurezza sul Lavoro individuando le modalità, i tempi e le responsabilità per il raggiungimento degli stessi.
Tale attività è effettuata in maniera documentata, secondo le procedure aziendali di riferimento, e monitorata durante il corso dell’anno al fine di poter correggere eventuali situazioni che possano portare a scostamenti rispetto agli obiettivi stabiliti.
Il presente documento è illustrato e reso disponibile sia all’interno che all’esterno dell’azienda, affinché tutti abbiano coscienza degli sforzi che quest’ultima compie per il miglioramento della propria attività, degli impatti ambientali a cui essa dà luogo e delle condizioni di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.